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Consente il monitoraggio e la gestione degli adempimenti cui è tenuta l’azienda ai sensi della legge n.68/1999
Il monitoraggio e la gestione dell’ adempimento sono effettuati con due diverse modalità:
- al momento dell’'assunzione di un nuovo dipendente;
- attraverso il Prospetto informativo del Personale in Servizio (in “gestione disabili”) che permette l'accesso e la disponibilità delle informazioni riguardanti l'azienda, in qualsiasi momento ricorra la necessita' (calcolo, prospetto informativo e stampe).
Consente di eseguire calcoli on line, legati ai dipendenti computabili dell’azienda e allo scaglione di riferimento dell’impresa rispetto alle quote di riserva previste dalla legge.
E’ prevista inoltre la possibilità di eseguire le stampe dei modelli necessari alla gestione dei disabili:
- prospetto informativo: vengono presentate le mappe contenenti i dati necessari alla compilazione del prospetto informativo annuale, modificabili ma non storicizzabili.
- lettera che segnala l’assunzione del lavoratore che fa scattare l’obbligo;
- lettera di avviamento numerico
- lettera di richiesta nominativa
- lettera di risoluzione rapporto di lavoro.
