Il Comune di Modena premia Sixtema Spa (Tinexta Group) con l’assegnazione del primo posto per il Bando “Senza chiedere permesso”, che ha assegnato fondi a 9 progetti di innovazioni lavorative di aziende, associazioni, libere professioniste.
Un progetto, quello presentato da Sixtema, che ha messo al centro della sua linea di intervento il welfare aziendale e lo smart working. L’obiettivo principale del progetto è migliorare il rapporto tra la famiglia e l’attività lavorativa dei dipendenti e tutelare la soddisfazione e la salute, introducendo azioni a supporto, sia di natura organizzativa che di natura formativa, nonché misure di natura economica (flexible benefits).
Le azioni messe in campo da Sixtema hanno come scopo il miglioramento delle condizioni lavorative ed extra lavorative per i dipendenti con particolare riguardo alla dotazione per compiere l’attività lavorativa in Smart Woring, la formazione sulla Cyber security, l’adozione della piattaforma Welion per i flexible benefits, l’estensione del numero ore di permesso retribuito per visita medica e l’introduzione badge mensa elettronico.
“Per Sixtema Spa è importante cogliere tali opportunità nell’ambito di un contesto culturale e socioeconomico che sta evolvendo digitalmente anche in conseguenza dell’emergenza Covid – è il commento dell’Amministratore Delegato Sixtema Spa (Tinexta Group), Claudio Scaramelli – Siamo particolarmente orgogliosi di veder riconosciuto un progetto che significa molto per l’azienda“.
Il bando “Senza chiedere permesso” è stato elaborato dall’assessorato alle Pari opportunità del Comune di Modena, dopo una condivisione con le associazioni di categoria, la Cpo, i sindacati e Unimore, partendo dalla constatazione che molte aziende faticano ad applicare gli istituti di conciliazione che già esistono, e che tutto il mondo libero-professionale di fatto ne è escluso e con il convincimento che, invece, un maggior benessere di lavoratrici e lavoratori aumenta la produttività e si trasforma in una migliore performance dell’azienda.
