CONTENUTI DEL CORSO
MODULO I – CONTRATTAZIONE DI PRODUTTIVITÀ – La costruzione del contratto collettivo
DATA: 28 marzo 2017
DURATA n. 3 ore dalle 14.30 alle 17.30
ARGOMENTI
- Introduzione: il contratto collettivo di II^ livello come volano della produttività aziendale, gli strumenti normativi a favore della produttività e le sinergie fra premio di risultato e altri istituti (es. welfare), il ruolo strategico del consulente;
- Il contratto collettivo aziendale: come costruire un sistema retributivo variabile detassabile, analisi di casi e formule contrattuali; valutazioni di opportunità;
- Il contratto collettivo territoriale: caratteristiche dei contratti previgenti e della nuova contrattazione, com’è cambiato il ruolo delle parti sociali e dell’impresa, valutazione costi-benefici.
RELATORE: Flavia Martinelli e Mauro Sala
MODULO II – CONTRATTAZIONE DI PRODUTTIVITÀ – La gestione operativa
DATA: 30 marzo 2017
DURATA n. 3 ore dalle 14.30 alle 17.30
ARGOMENTI
- Il deposito di contratto e autodichiarazione di conformità;
- La conversione del premio monetario di risultato in benefici di welfare;
- La gestione in busta paga del premio monetario: incidenza su retribuzioni differite; trattamento contributivo e fiscale;
- La detassazione: analisi delle condizioni soggettive e oggettive, applicazione dell’agevolazione, conguagli e certificazione unica, analisi di casi e suggerimenti operativi.
RELATORE: Flavia Martinelli e Mauro Sala
MODULO III – WELFARE AZIENDALE – Inquadramento
DATA: 29 maggio 2017
DURATA n. 3 ore dalle 14.30 alle 17.30
ARGOMENTI
- Definizione: tipologie di benefici; tipologie di fonti;
- Finalità;
- Welfare correlato alla produttività;
- Definizione del piano: beneficiari, analisi dei bisogni, analisi dei vantaggi fiscali;
- Contratto e regolamento aziendale: modelli e analisi comparata.
RELATORE: Flavia Martinelli e Mauro Sala
MODULO VI – WELFARE AZIENDALE – Gestione operativa
DATA: 31 maggio 2017
DURATA n. 3 ore dalle 09.30 alle 12.30
ARGOMENTI
- Welfare retributivo e welfare organizzativo: impatti operativi;
- La retribuzione in natura e i rimborsi di spese: trattamento contributivo e fiscale applicabile alle principali forme di welfare,
- Conversione di premi monetari in welfare: vincoli e opportunità;
- LUL, busta paga e certificazione unica: principi generali; analisi di casi.
RELATORE: Flavia Martinelli e Mauro Sala
